Peraturan Perusahaan Menurut Uu Cipta Kerja

Posted on

Jika kamu sedang mencari jawaban atas pertanya peraturan perusahaan menurut uu cipta kerja, kamu berada di halaman yang tepat. Kami punya sekitar 10 tanya jawab mengenai peraturan perusahaan menurut uu cipta kerja. Silakan baca lebih lanjut di bawah.

kebijakan kementerian pekerjaan umum direktorat jenderal cipta karya

Buatlah tanggapan Menurut anda tentang UU Cipta KERJA OMNIBUSLAW​

Pertanyaan: Buatlah tanggapan Menurut anda tentang UU Cipta KERJA OMNIBUSLAW​

Jawaban:

saya melihat hal itu tentang ominibuslaw

dan saya pernah mendengar banyak warga yang menolak tentang ominibuslaw dan melakukan demo

Jelaskan keterkaitan antara UU Cipta Kerja dengan tujuan hukum menurut

Pertanyaan: Jelaskan keterkaitan antara UU Cipta Kerja dengan tujuan hukum menurut Jeremy Bentham !

Penjelasan:

Sebagai penganut Aliran Utilitarianisme, Bentham memiliki pandangan bahwa hukum bertujuan semata-mata apa yang berfaedah bagi banyak orang. Seringkali apa yang bermanfaat bagi seseorang bisa jadi merugikan orang lain, sehingga menurut Aliran Utilitarianisme tujuan hukum adalah untuk menjamin adanya kebahagiaan yang sebanyak-banyaknya bagi orang sebanyak-banyaknya (the greatest happiness of the greatest number). Pendapat Bentham tersebut dititikberatkan pada hal-hal yang bermanfaat bagi banyak orang, namun tidak memperhatikan soal keadilan.

menurut kalian sebagai mahasiswa jika pasal 169 UU cipta kerja

Pertanyaan: menurut kalian sebagai mahasiswa jika pasal 169 UU cipta kerja di hapus bagaimana​

Jawaban:

menurut saya bagus kalo di hapus biar yang susah makin tidak susah dan yang kaya makin tidak kaya

Jawaban:

Di masa depan anak anak muda akan sangat sulit mencari pekerjaan mereka sesuai dengan kemampuan mereka. Jadi intinya akan mendapatkan pekerjaan yang pas pasan saja

Penjelasan:

JADIKAN JAWABAN YANG TERBAIK YA!!

Apakah benar bahwa UU Cipta kerja ini akan mempermudah investor

Pertanyaan: Apakah benar bahwa UU Cipta kerja ini akan mempermudah investor dan pengusaha tapi menekan buruh dan karyawan?. Apakah UU Cipta kerja tidak bertentangan dengan nilai2 Pancasila?​

Jawaban:

Tentu saja bertentangan dengan sila pancasila yaitu keadilan sosial bagi seluruh rakyat Indonesia. Tetapi, menyejahterakan/menguntungkan para investor, pengusaha, dan golongan bekuasa lainnya

hak cipta dilindungi oleh peraturan yang dimuat dalam uu uu

Pertanyaan: hak cipta dilindungi oleh peraturan yang dimuat dalam uu uu hak cipta no

Hak cipta : No.19 tahun 2002

hak cipta berada di bawah perlindungan Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 28 Tahun 2014.

JELASKAN MENURUT PENDAPAT KALIAN TENTANG DISAHKANYA UU CIPTA KERJABAGI MASYARAKAT

Pertanyaan: JELASKAN MENURUT PENDAPAT KALIAN TENTANG DISAHKANYA UU CIPTA KERJA

BAGI MASYARAKAT INDONESIA​

Jawaban:

Bagi Saya Kurang Setuju Karena Akan Menyulitkan Pihak Buruh

Semoga Bermanfaat

Apakah perbedaan pengaturan Hak Cipta menurut UU No 19 Tahun

Pertanyaan: Apakah perbedaan pengaturan Hak Cipta menurut UU No 19 Tahun 2002 dengan UU No 28 tahun 2014?

Jawaban + penjelasan :

karena kalo menurut :

# UU No. 19 Tahun 2002 tentang Hak Cipta menyatakan bahwa Hak Cipta adalah hak yang mengatur karya intelektual di bidang ilmu pengetahuan, seni dan sastra yang dituangkan dalam bentuk yang khas dan diberikan pada ide, prosedur, metode atau konsep yang telah dituangkan dalam wujud tetap.

Hak Cipta adalah hak eksklusif bagi Pencipta atau penerima hak untuk mengumumkan atau memperbanyak Ciptaannya atau memberikan izin untuk itu dengan tidak mengurangi pembatasan-pembatasan menurut peraturan perundang-undangan yang berlaku.

# UU No 28 tahun 2014  Hak Cipta adalah hak eksklusif pencipta yang timbul secara otomatis berdasarkan prinsip deklaratif setelah suatu ciptaan diwujudkan dalam bentuk nyata tanpa mengurangi pembatasan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.z

Hasil karya yang tidak dilindungi Hak Cipta meliputi: hasil karya yang belum diwujudkan dalam bentuk nyata; setiap ide, prosedur, sistem, metode, konsep, prinsip, temuan atau data walaupun telah diungkapkan, dinyatakan, digambarkan, dijelaskan, atau digabungkan dalam sebuah Ciptaan

—————————————————————————————————–

#  UU Hak Cipta sendiri ternyata mengatur mengenai 2 macam hak, yaitu Hak Cipta dan Hak Terkait. Hak Terkait merupakan hak yang berkaitan dengan Hak Cipta yang merupakan hak eksklusif bagi pelaku pertunjukan, produser fonogram, atau lembaga Penyiaran.

# Tujuan dari pelaksanaan hukum hak cipta adalah melindungi hak eksklusif, hak moral, dan ekonomi bagi pencipta karya

—————————————————————————————————–

semoga bermanfaat

selamat belajar dan semangatttt

[tex]beta y:asya291006/boba~gemoyy[/tex]

apa tanggapan terhadap perbedaan UU cipta dengan UU tenaga kerja,dan

Pertanyaan: apa tanggapan terhadap perbedaan UU cipta dengan UU tenaga kerja,dan berilah masukan atau saran menurut pandangan saudara?

Jawaban:

menurut saya dapat menguntungkan pera buruh dan pelajar

Apa yang dimaksud UU Cipta kerja (omnibus law) ? Mengapa

Pertanyaan: Apa yang dimaksud UU Cipta kerja (omnibus law) ? Mengapa UU cipta kerja banyak di tolak oleh masyarakat ??

Penjelasan:

sebenarnya omnibus law itu untuk membantu masyarakat Indonesia tetapi kerusuhan yang kita liat di tv itu adalah orang yang percaya terhadap berita hoax yang di sebar di media sosial polri telah berhasil menangkap si pelaku pelaku tersebut membuat 12 berita hoax

Jawaban:

Omnibus law adalah suatu undang undang (UU)

yang di buat untuk menyasar suatu isu besar yang mungkin dapat mencabut atau mengubah beberapa UU sekaligus sehingga menjadi lebih sederhana.

Alasan UU Cipta kerja banyak di tolak karena beberapa beranggapan poin di UU banyak merugikan pekerja/buruh dan lebih menguntungkan perusahaan.

Penjelasan:

Jadikan yang terbaik ya

perbandingan UU cipta kerja dengan UU tenaga kerja sebelumnya​?

Pertanyaan: perbandingan UU cipta kerja dengan UU tenaga kerja sebelumnya​?

Jawaban:

DPR telah menyetujui pengesahan RUU Cipta Kerja menjadi UU Cipta Kerja dalam rapat paripurna yang digelar, Senin (5/10/2020). UU Cipta Kerja disusun dengan metode omnibus law untuk mengganti 1.203 pasal dalam 76 undang-undang, termasuk UU Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.

Sejumlah materi dalam UU Ketenagakerjaan, seperti upah minimum, outsourcing, tenaga kerja asing (TKA), pesangon pemutusan hubungan kerja (PHK), serta jam kerja, direvisi melalui UU Cipta Kerja.

Berikut perbandingan UU Ketenagakerjaan dengan UU Cipta Kerja.

Tidak cuma jawaban dari soal mengenai peraturan perusahaan menurut uu cipta kerja, kamu juga bisa mendapatkan kunci jawaban atas pertanyaan seperti Apa yang dimaksud, hak cipta dilindungi, perbandingan UU cipta, Apakah perbedaan pengaturan, and menurut kalian sebagai.