Uu Cipta Kerja Pasal 156 Pdf

Posted on

Jika kamu sedang mencari jawaban atas pertanya uu cipta kerja pasal 156 pdf, kamu berada di halaman yang tepat. Kami punya sekitar 10 tanya jawab mengenai uu cipta kerja pasal 156 pdf. Silakan baca lebih lanjut di bawah.

uu

bagaimana pendapatmu tentang pasal UU cipta kerja bahwa jam lembur

Pertanyaan: bagaimana pendapatmu tentang pasal UU cipta kerja bahwa jam lembur lebih lama​

Jawaban:

kurang tepat karena apa orang bekerja itu ada batasan nya kita juga aharus memikirkan kebutuhan lain nggak hnya kerja saja … kita butuh makan kita butuh istirahat..

bunyi pasal 166 uu cipta kerja

Pertanyaan: bunyi pasal 166 uu cipta kerja

Pasal 166 mengenai pesangon untuk keluarga bila hubungan kerja berakhir karena pekerja atau buruh meninggal dunia

======================================

[tex]detil[/tex]

Mapel : PPKN

Materi : Bunyi pasal 166 UU

dalam uu cipta kerja pasal mana sajakah yang menyangkut ketenagakerjaan?​

Pertanyaan: dalam uu cipta kerja pasal mana sajakah yang menyangkut ketenagakerjaan?​

Jawaban:

Hak pekerja mendapatkan hari libur dua hari dalam satu pekan yang sebelumnya diatur dalam UU Ketenagakerjaan dipangkas. Ketentuan ini diatur dalam Pasal 81 angka 23 UU Cipta Kerja yang mengubah Pasal 79 UU Ketenagakerjaan.

Pasal 79 ayat (2) huruf (b) UU Cipta Kerja mengatur, pekerja wajib diberikan waktu istirahat mingguan satu hari untuk enam hari kerja dalam satu pekan.

Penjelasan:

smg membantu

sebutkan 5 pasal pasal dalam UU Cipta Kerja yang menjadi

Pertanyaan: sebutkan 5 pasal pasal dalam UU Cipta Kerja yang menjadi polemik​

Jawaban:

1.   Persamaan kedudukan dalam bidang hukum dan pemerintahan  Semua warga negara memperoleh perlindungan hukum yang sama , tidak boleh ada pengistimewaan dan diskriminasi dalam berbagai urusan hukum. Tercantum dalam UUD 1945 : –        

Pasal 27 ayat (1) : “segala warga negara bersamaan kedudukannya didalam hukum dan pemerintahan dan wajib menjunjung hukum dan pemerintahan itu dengan tidak ada kecualinya” –          

Pasal 28D ayat (1): “setiap orang berhak atas pengakuan, jaminan, perlindungan dan kepastian hukum yang adil dan perlakuan yang sama di hadapan hukum” –        

 Pasal 28G ayat (2): “setiap orang berhak untuk bebas dari penyiksaan atau perlakuan yang merendahkan derajat martabat manusia dan berhak memperoleh suaka politik dari Negara lain” Contoh persamaan dalam bidang hukum dalam hal proses hukum seperti: proses peradilan, proses perizinan, pengurusan perjanjian, dan sebagainya.

2.       Persamaan kedudukan dalam bidang politik (berserikat dan berkumpul) Tidak boleh ada pengistimewaan dan diskriminasi dalam berbagai politik, dan semua warga Negara memperoleh kesempatan yang sama dalam berbagai aktivitas politik. Tercantum dalam UUD 1945 : –

         Pasal 28D ayat (3): “setiap warga berhak memperoleh kesempatan yang sama dalam pemerintahan” –    

         Pasal 28E ayat (3): “setiap orang berhak atas kebebasan berserikat, berkumpul dan mengeluarkan pendapat”

         Contoh persamaan dalam bidang politik dalam hal ketentuan mengenai pemilihan umum, pemilihan kepada daerah, pendirian organisasi kemasyarakatan, pendirian partai politik, mekanisme unjuk rasa, dan sebagainya.

Penjelasan:

penjelasan mengenai pasal 166 uu cipta kerja

Pertanyaan: penjelasan mengenai pasal 166 uu cipta kerja

Jawaban:

Pasal 166 mengenai pesangon untuk keluarga bila hubungan kerja berakhir karena pekerja atau buruh meninggal dunia.

Penjelasan:

JANGAN LUPA DI FOLLOW YA TERIMAKASIH

Jawaban:

Pasal 166 UUK mengatur hak keluarga buruh atau pekerja. Bila buruh atau pekerja meninggal dunia, pengusaha harus memberikan uang kepada ahli waris. Pasal 167 UUK mengatur mengenai pesangon untuk pekerja/buruh yang di PHK karena memasuki usia pensiun

Penjelasan:

Hanya itu yang saya tau, maaf kalo ada yang salah

penjelasan pasal 171 uu cipta kerja

Pertanyaan: penjelasan pasal 171 uu cipta kerja

Jawaban:

Pasal 171 UU Ketenagakerjaan menyebutkan, “Pekerja/buruh yang mengalami pemutusan hubungan kerja tanpa penetapan lembaga penyelesaian perselisihan hubungan industrial yang berwenang sebagaimana dimaksud dalam Pasal 159, Pasal 160 ayat (3), dan Pasal 162, dan pekerja/buruh yang bersangkutan tidak dapat menerima ..

pasal berapa dan tentang apa yang tidak disetujui dan banyak

Pertanyaan: pasal berapa dan tentang apa yang tidak disetujui dan banyak didemo di uu cipta kerja

Jawaban:

Pasal 59

UU Cipta Kerja menghapus aturan mengenai jangka waktu perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT) atau pekerja kontrak. Pasal 81 angka 15 UU Cipta Kerja mengubah ketentuan Pasal 59 ayat (4) Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.

UU Cipta Kerja yang mengubah Pasal 59 ayat (4) UU Ketenagakerjaan mengatur, ketentuan lebih lanjut mengenai jenis dan sifat atau kegiatan pekerjaan, jangka waktu, dan batas waktu perpanjangan perjanjian kerja waktu tertentu diatur dengan peraturan pemerintah

Bagaimana akibatnya apabila RUU dirubah menjadi UU cipta kerja &

Pertanyaan:
Bagaimana akibatnya apabila RUU dirubah menjadi UU cipta kerja & terdapat dalam pasal berapa?​

Penjelasan:

Law, Buruh Orasi Kelilingi Kawasan Industri Cilegon

Meskipun UU Ciptaker telah disahkan, sejumlah protes yang menolak Undang-undang masih terus bergema. Beberapa di antaranya disuarakan oleh protes kaum buruh di sejumlah daerah.

Lantas, bagaimana sebenarnya dampak omnibus law Cipta Kerja bagi masyarakat? Berikut ini sejumlah pasal krusial dan dampaknya yang dirangkum detikcom:

1. Pasal Perlindungan dan Pengelolaan Lingkungan Hidup

Salah satu pasal yang direvisi di UU Ciptaker adalah Pasal 88 UU Perlindungan dan Pengelolaan Lingkungan Hidup yang dikenal dengan Pasal Pertanggungjawaban Mutlak.

Pasal 88 UU PPLH berbunyi:

Setiap orang yang tindakannya, usahanya, dan/atau kegiatannya menggunakan B3, menghasilkan dan/atau mengelola limbah B3, dan/atau yang menimbulkan ancaman serius terhadap lingkungan hidup bertanggung jawab mutlak atas kerugian yang terjadi tanpa perlu pembuktian unsur kesalahan.

Dalam draf RUU Cipta Kerja, Pasal itu diubah menjadi:

Setiap orang yang tindakannya, usahanya, dan/atau kegiatannya menggunakan B3, menghasilkan dan/atau mengelola limbah B3, dan/atau yang menimbulkan ancaman serius terhadap lingkungan hidup bertanggung jawab mutlak atas kerugian yang terjadi dari usaha dan/atau kegiatannya.

menurut kalian sebagai mahasiswa jika pasal 169 UU cipta kerja

Pertanyaan: menurut kalian sebagai mahasiswa jika pasal 169 UU cipta kerja di hapus bagaimana​

Jawaban:

menurut saya bagus kalo di hapus biar yang susah makin tidak susah dan yang kaya makin tidak kaya

Jawaban:

Di masa depan anak anak muda akan sangat sulit mencari pekerjaan mereka sesuai dengan kemampuan mereka. Jadi intinya akan mendapatkan pekerjaan yang pas pasan saja

Penjelasan:

JADIKAN JAWABAN YANG TERBAIK YA!!

resume pasal 171 uu cipta kerja​

Pertanyaan: resume pasal 171 uu cipta kerja​

Pasal 171 menyatakan jika pekerja/buruh yang mengalami PHK tanpa penetapan lembaga penyelesaian perselisihan hubungan industrial yang berwenang, dan pekerja/buruh yang bersangkutan tidak dapat menerima pemutusan hubungan kerja tersebut, maka pekerja buruh dapat mengajukan gugatan ke lembaga penyelesaian perselisihan hubungan industrial dalam waktu paling lama 1 tahun sejak tanggal dilakukan PHK.

Tidak cuma jawaban dari soal mengenai uu cipta kerja pasal 156 pdf, kamu juga bisa mendapatkan kunci jawaban atas pertanyaan seperti penjelasan mengenai pasal, pasal berapa dan, bunyi pasal 166, bagaimana pendapatmu tentang, and sebutkan 5 pasal.